Slovenčina 
Čeština 
English 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
Tregu i tregtisë elektronike në Holandë karakterizohet nga një numër i madh i të vetëpunësuarve. Lajmet nga CBS tregojnë se pothuajse dy të tretat e njerëzve që punojnë në biznes e bëjnë këtë si freelancers. Vetëm një e treta punojnë drejtpërdrejt për bizneset.
Nevoja për aftësi vazhdon të rritet, edhe pse numri i vendeve të punës ka rënë. Njerëzit që janë të zotë në marketing, shërbim ndaj klientit dhe marketing online janë në kërkesa të larta. Por në gjashtë muajt e ardhshëm, ka të ngjarë të ketë më shumë vende pune për punëtorët e softuerit.
Në atë kohë, 23% e kompanive holandeze të e-commerce kanë vështirësi në punësimin e njerëzve për të mbushur pozicionet e hapura. Arsyet kryesore të ofruara janë se nuk ka aplikantë të mjaftueshëm, nuk kanë përvojë pune të mjaftueshme dhe duan paga të larta. Është veçanërisht e vështirë për personelin në role të larta dhe të specializuara të bëjnë punën e tyre.
Studimi e bën të qartë se sa e rëndësishme është të mësosh menjëherë për biznesin dixhital, IA dhe sigurinë. Kompanitë duhet të punojnë për të përmirësuar hendekun e aftësive dixhitale të njerëzve që tashmë kanë në staf dhe të konsiderojnë punësimin e ekspertëve të jashtëm për të plotësuar boshllëqet në aftësitë e tyre.
Marlene ten Ham është drejtore e përgjithshme e Thuiswinkel.org. Ajo flet shumë se si IA po ndryshon tregun e punës dhe dëshiron që bizneset dhe shkollat të punojnë së bashku më shumë. Ajo dëshiron gjithashtu që qeveria të financojë programe që u mësojnë njerëzve aftësi të reja, veçanërisht aftësi të lidhura me IA, në mënyrë që ecommerce holandeze të mund të kompensojë mungesën në rritje të aftësive dixhitale.
Pyetjet e shpeshta
Cilat janë aftësitë dixhitale më sfiduese për t'u gjetur në tregun holandez të punës ecommerce?
Sektori hollandez i e-commerce po ndeshet me një hendek të rëndësishëm aftësish, veçanërisht në sigurinë kibernetike, IA, shkencën e të dhënave dhe zhvillimin e plotë. Punëdhënësve u kërkohet të investojnë në programet e trajnimit dhe të bashkëpunojnë me institucionet arsimore për të kultivuar këto aftësi thelbësore brenda fuqisë punëtore. Trajtimi i këtij hendeku do të jetë vendimtar për ruajtjen e konkurrencës në një treg gjithnjë e më dixhital.
A ka ndonjë nismë qeveritare për të trajtuar hendekun e aftësive dixhitale në ecommerce?
Qeveria holandeze po punon aktivisht për të trajtuar hendekun e aftësive dixhitale në tregtinë elektronike nëpërmjet nismave bashkëpunuese me institucionet arsimore, investimit në programet e trajnimit dhe krijimit të koalicioneve të fokusuara në përmirësimin e kompetencave dixhitale. Duke i dhënë përparësi këtyre përpjekjeve, ato synojnë të pajisin fuqinë punëtore me aftësitë e nevojshme për të lulëzuar në një ekonomi gjithnjë e më dixhitale.
