Ekommerce hollandeze ndeshet me një hendek të madh të aftësive dixhitale

Tregu i tregtisë elektronike në Holandë karakterizohet nga një numër i madh i të vetëpunësuarve. Lajmet nga CBS tregojnë se pothuajse dy të tretat e njerëzve që punojnë në biznes e bëjnë këtë si freelancers. Vetëm një e treta punojnë drejtpërdrejt për bizneset.

Nevoja për aftësi vazhdon të rritet, edhe pse numri i vendeve të punës ka rënë. Njerëzit që janë të zotë në marketing, shërbim ndaj klientit dhe marketing online janë në kërkesa të larta. Por në gjashtë muajt e ardhshëm, ka të ngjarë të ketë më shumë vende pune për punëtorët e softuerit.

Në atë kohë, 23% e kompanive holandeze të e-commerce kanë vështirësi në punësimin e njerëzve për të mbushur pozicionet e hapura. Arsyet kryesore të ofruara janë se nuk ka aplikantë të mjaftueshëm, nuk kanë përvojë pune të mjaftueshme dhe duan paga të larta. Është veçanërisht e vështirë për personelin në role të larta dhe të specializuara të bëjnë punën e tyre.

Studimi e bën të qartë se sa e rëndësishme është të mësosh menjëherë për biznesin dixhital, IA dhe sigurinë. Kompanitë duhet të punojnë për të përmirësuar hendekun e aftësive dixhitale të njerëzve që tashmë kanë në staf dhe të konsiderojnë punësimin e ekspertëve të jashtëm për të plotësuar boshllëqet në aftësitë e tyre.

Marlene ten Ham është drejtore e përgjithshme e Thuiswinkel.org. Ajo flet shumë se si IA po ndryshon tregun e punës dhe dëshiron që bizneset dhe shkollat të punojnë së bashku më shumë. Ajo dëshiron gjithashtu që qeveria të financojë programe që u mësojnë njerëzve aftësi të reja, veçanërisht aftësi të lidhura me IA, në mënyrë që ecommerce holandeze të mund të kompensojë mungesën në rritje të aftësive dixhitale.

Pyetjet e shpeshta